Priser, prismodeller og lønregler 2026
A-skat, AM-bidrag og eIndkomst: hvad lønsystemet skal beregne og indberette
Sådan beregner lønsystemet AM-bidrag på 8 % og A-skat efter eSkattekortet – og fristerne for eIndkomst og betaling af skat og bidrag.
Tjekliste: før I vælger og underskriver et lønsystem
Gå lønformer, lovkrav, pris, integrationer, data og kontrakt igennem, før I binder jer til et lønsystem eller lønbureau.
0 / 16 fuldført
Behov
Lovkrav
Pris
Integrationer
Data og GDPR
Kontrakt
Brug tjeklisten, når I har 2–3 lønløsninger tilbage. Den samler de punkter, der oftest bliver overset – især de danske lovkrav, som et udenlandsk HR-system ikke altid opfylder, og kontraktvilkårene, der først bliver vigtige, når I vil skifte igen.
Sådan bruger du den
- Gå punkterne igennem sammen med den, der kører lønnen i dag, og gerne jeres revisor.
- Bed leverandøren vise punkterne i en demo med jeres egne eksempler: en timelønnet med overarbejde, en funktionær, der fratræder midt i måneden, og en sygemelding over 30 dage.
- Skriv svarene ned med dato. Det, der kun er sagt mundtligt, gælder ikke.
Et punkt, I ikke kan krydse af, er ikke nødvendigvis en dealbreaker. Men det skal stå klart, hvad det koster at løse det på anden måde. Se også valg af lønsystem trin for trin og skift og migrering.
Tjeklisten er generel. Har I komplicerede overenskomster eller ansatte i flere lande, bør I få rådgivning fra revisor eller arbejdsgiverorganisation.
Relaterede guides
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
Bogføringsloven og løn: lønbilag, digital bogføring og hvad der skal gemmes i 5 år
Hvad bogføringsloven kræver af lønbilag, hvem der skal bogføre digitalt, og hvordan 5 års opbevaring af løn og tidsregistrering hænger sammen.
Priser, prismodeller og lønregler 2026
Ferieloven i lønsystemet: samtidighedsferie, ferietillæg, FerieKonto og indefrosne feriemidler
Ferieloven i lønsystemet: 2,08 dage pr. måned, ferietillæg 1 %, feriegodtgørelse 12,5 %, FerieKonto og Lønmodtagernes Feriemidler.
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
GDPR for løn- og HR-data: databehandleraftale, CPR-numre, adgang og sletning
GDPR for løn- og HR-data: databehandleraftale, CPR-numre, helbredsoplysninger, overførsel uden for EU, sikkerhedsbrud og sletning.
Regneeksempler, TCO og tjekliste
HR-modul i lønsystemet: personaledata, ansættelsesbeviser, selvbetjening og onboarding
Hvad et HR-modul bør kunne: personalemappe, ansættelsesbeviser efter ansættelsesbevisloven, fravær, selvbetjening og onboarding.
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
Lønfejl, faldgruber og officielle kilder: hvor du tjekker reglerne for løn og HR
De faldgruber, der oftest koster penge ved lønsystemer og lønbureauer – og de officielle kilder, der afgør reglerne for løn og HR i Danmark.