Typiske lønfejl, skift af system, GDPR, opbevaring, kontraktvilkår og hvor du finder de officielle regler.
Når løn går galt, er det sjældent softwaren alene. Det er forkerte stamdata, et skift midt i et ferieår, manglende overblik over overenskomsten eller en kontrakt, der ikke siger, hvem der betaler for fejl. Her samler vi de fejl, der går igen, og de regler, du skal kende.
Oversigten lønfejl og officielle kilder linker til alle guides i kategorien:
Vi henviser til skat.dk, virk.dk, borger.dk, retsinformation.dk, Datatilsynet og Beskæftigelsesministeriet. Indholdet er generel information, ikke juridisk eller skattemæssig rådgivning.
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
Kontraktvilkårene i en aftale om lønsystem eller lønbureau: binding, prisregulering, oppetid ved lønkørsel, dataeksport og ansvar for fejl.
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
Hvad bogføringsloven kræver af lønbilag, hvem der skal bogføre digitalt, og hvordan 5 års opbevaring af løn og tidsregistrering hænger sammen.
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
GDPR for løn- og HR-data: databehandleraftale, CPR-numre, helbredsoplysninger, overførsel uden for EU, sikkerhedsbrud og sletning.
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
De faldgruber, der oftest koster penge ved lønsystemer og lønbureauer – og de officielle kilder, der afgør reglerne for løn og HR i Danmark.
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
Sådan skifter I lønsystem eller lønbureau uden fejl: det rigtige tidspunkt, saldi der skal med, parallel lønkørsel og data, der skal gemmes.
Fejl, skift, kontrakter og officielle kilder
De lønfejl, der oftest opstår i SMV'er – ATP, ferie, skattekort, refusion og indberetning – hvad de koster, og hvordan systemet forebygger dem.
